A capacitação é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e experiências direcionadas a preparar o profissional de Medicina do Trabalho e equipe de saúde para o enfrentamento dos afastamentos e do retorno ao trabalho sob uma nova forma de pensar a incapacidade para o trabalho e sua prevenção. Trata-se de um modelo de ensino híbrido, com dois módulos de educação à distância e dois workshops presenciais, onde a teoria é apresentada em meio a simulação de uma situação real, numa metodologia própria que cria diferentes situações de aprendizagem compostas por: • Introdução; • Contextualização, onde é apresentada a situação problema; • Conceitos essenciais, que são os conteúdos a serem estudados; • Exercitando, para testar os conteúdos aprendidos; • Atividade, etapa que desafia o cursista a resolver o problema ou intervir sobre ele; • Conclusão Ao final do curso, espera-se que o profissional seja capaz de: • Adotar práticas de atenção individual ao trabalhador utilizando ferramentas de prevenção da incapacidade e gestão do retorno ao trabalho; • Interagir e dialogar com Supervisores, Recursos Humanos e Trabalhadores na perspectiva de favorecer a permanência e o retorno ao trabalho.

Espera-se ao final do curso que os profissionais estejam capacitados para atuar colaborativamente e buscar soluções para os problemas de incapacidade para o trabalho em suas realidades profissionais a partir da identificação de oportunidades de aplicação e/ou aprimoramento de práticas de prevenção da incapacidade e gestão do retorno ao trabalho.